La valeur que nous créons Au 31/12/2020

Nos ressources Au 31/12/2020

(1) Lignes RCF : lignes de crédit confirmées et disponibles à court et moyen termes. (2) L ANR EPRA NTA reflète l activité immobilière de rotation d actifs (acquisitions/cessions). (3) Le TSR ANR EPRA est déterminé en faisant la différence entre l ANR NTA par action de clôture de l exercice précédent et celui de la clôture de l exercice considéré (y compris dividende versé sur la période de 4,01 par action). Le résultat obtenu est rapporté à l ANR NTA par action de clôture de l exercice précédent.

Foncière Santé pour les exploitants et leurs patients

Promotion pour les particuliers, les investisseurs et

les collectivités

Foncière Tertiaire

pour les locataires

et leurs collaborateurs

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INNOVATION MIXITÉ

INCLUSION CONNEXION

EMPREINTE CARBONE RÉDUITE

RESSOURCES FINANCIÈRES 2,9 Md de capitaux propres consolidés (PdG). 7,7 Md de dette financière brute. 1,1 Md de trésorerie brute. 2,1 Md de lignes RCF(1) non tirées.

RESSOURCES ÉCONOMIQUES ET SOCIALES 877 000 m2 de réserves foncières. Un portefeuille de plus de 1 167 baux pour la Foncière Tertiaire et 175 établissements en Europe pour la Foncière Santé. Pipeline de projets de 1,9 Md à 100 % (Foncière Tertiaire et Foncière Santé).

RESSOURCES HUMAINES ET INTELLECTUELLES 1 161 collaborateurs. 97 % des salariés ayant reçu une formation en 2020. 84 alternants et apprentis accueillis en 2020.

RESSOURCES ENVIRONNEMENTALES En pointe sur les certifications et les labels. Pionnière en matière de réemploi des matériaux et de préservation de la biodiversité. Plan d amélioration de l efficacité énergétique de 40 M entre 2019 et 2022.

IMPACT FINANCIER Juste valeur des act fs : 11,8 Md (PdG), + 2,2 % ANR EPRA NTA(2) : 93,2 /action TSR ANR EPRA(3) : + 1,1 % Réservations Promotion : + 8 % (en valeur)

IMPACT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL 100 % des collaborateurs ayant eu la possibilité de participer à une action solidaire en 2020. 26 867 lits et places dans les établissements de santé. Plus des deux tiers des achats du pôle Promotion réalisés auprès de fournisseurs locaux en 2020. Clause d insertion sur 50 % des chantiers.

IMPACT HUMAIN ET INTELLECTUEL 9 accords collectifs signés ou prolongés avec les instances représentatives du personnel en 2020. 36 % de postes pourvus en interne en 2020. 11 start-up dont 8 issues de l intrapreneuriat créées depuis 2019 grâce au start-up studio Urban Odyssey. Objectif RSE et innovation pour 70 % des collaborateurs et 83 % des managers.

IMPACT ENVIRONNEMENTAL Réduction de 40 % de l intensité CO2 de la Foncière Tertiaire entre 2015 et 2020. 100 % des constructions neuves d Icade Santé de plus de 4 000 m2 certifiées HQE. 100 % des parcs d affaires et 33 % des nouvelles constructions en biodiversité positive.

UN MODÈLE INTÉGRÉ CRÉATEUR DE

VALEUR DURABLE POUR TOUS

Expansion, Rungis (94)

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